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湘西州社科联部门整体支出绩效评价报告
http://www.xxnet.com.cn 时间:2017-06-29 21:0:2 湘西网

湘西州社科联部门整体支出

绩效评价报告

评价单位:湘西州社科联

报告时间:2017年 6月

  评价小组

  组长:谭必四

  成员:伍芬

  目 录

  1.引言

  1.1部门职责概述

  1.2部门支出描述

  1.3部门项目实施情况

  2.绩效评价概述

  2.1绩效评价目的

  2.2绩效评价实施过程

  2.3绩效评价的局限性

  3.部门整体支出绩效评价分析

  3.1投入(各指标得分情况和绩效分析)

  3.2过程(各指标得分情况和绩效分析)

  3.3产出(各指标得分情况和绩效分析)

  3.4效果(各指标得分情况和绩效分析)

  4.需要说明事项

  5.绩效评价结论

  5.1绩效评价得分

  5.2存在绩效问题

  6.经验教训与建议

  6.1经验教训

  6.2建议

  湘西州社科联部门整体支出

  绩效评价报告

  为进一步强化部门责任意识,规范财政资金管理,提高财政资金使用效益,根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔2011〕285号)、《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》(湘政发〔2012〕33号)、财政部《预算绩效管理工作规划(2012—2015)》(财预〔2012〕396号)、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湘西州财政局关于开展2017年度州本级财政资金绩效自评工作的通知》等文件要求,我单位于2017年4月至6月,组织力量对单位的部门预算整体支出进行了绩效评价。现将情况汇报如下:

  一、基本情况

  (一)部门职责概述

  根据《湘西土家族苗族自治州机构编制委员会办公室 湘西土家族苗族自治州机构改革领导小组办公室关于印发的通知》(州编办发〔2002〕35号)、《关于州社科联机关增加编制的批复》(州编办发〔2004〕46号)、《关于州社科联机关增加编制的批复》(州编办发〔2015〕46号)文件精神,设置湘西土家族苗族自治州社会科学界联合会。机构代码44852718-5,办公地址为吉首市人民中路5号。主要职责:湘西土家族苗族自治州社会科学界联合会(以下简称州社科联),是中共湘西自治州委领导下的学术群众团体,是州委、州政府联系与团结全州社会科学工作者的桥梁、纽带,是州委领导学术理论工作、发展社会科学事业的参谋和助手。一是学习、研究党的社会科学方面的方针政策,执行社科联章程,领导全州社会科学界各协会、研究会和光大社会科学工作者,为促进我州社会科学事业的发展而努力探索与创新。二是组织社会科学理论工作者大力开展学术活动,有计划地组织并推动各学会、协会 、研究会进行学术交流,重点研究改革开放中提出的重大理论和实际问题。三是指导学会、研究会加强自身建设,有计划地对现有学会、研究会今天必要的整顿,努力提高学术活动的质量和学术工作水平,及时向州委、州政府反映社会科学工作者的去、意见和要求。四是及时总结推广各学会、研究会科研成果和工作经验,做好各学会、协会之间及其内部之间的协调工作,创造一个民主、团结的良好环境。五是组织社会科学成果评奖工作,大力开展社会科学知识的普及和智力开发工作。

  (二)机构人员情况

  截止到2016年12月31日,经州编委核定的编制人数为5人,均为行政编制,比上年减少1人。年末实有人数5人,其中在职人员3人,退休人员 2人,本年度我单位调出1人。

  (三)部门收支情况

  1、部门总收入情况

  我单位2016年收入总计140.68万元,比上年增加60.40万元,增长75.24%。其中一般公共预算拨款131.18万元,比上年增加53.90万元,增长69.75%,其他收入9.50万元,比上年增加6.50万元,增长216.67%,本年收入增加主要是课题专项的收入增加和工资、经费的调增收入。上年结转15.25万元。

  2、部门总支出情况

  全年总支出128.09万元,比上年增多25.34万元,增长24.67%。其中基本支出66.35万元,比上年增长76.68%,本年基本支出较上年增加28.80万元,主要由于我部公休未休和文明绩效发放以及工资调增支出以及单位基本公用经费的增加;项目支出61.74万元,比上年降低5.30%,项目支出较上年度减少3.45万元,主要是部分课题费年末未能及时结算所致。

  3、三公经费支出情况

  2016年,我单位三公经费总支出6.13万元,为年初预算的76.63%,其中公务用车运行与维护费4.02万元,为年初预算的80.4%;公务接待费2.11万元,为年初预算的77.75%。本年无因公出国出境费和公务用车购置费支出。

  2016年,我部门严格按照《会计法》、新《预算法》等财经法律法规,遵守《党政机关例行节约反对浪费条例》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》和《湘西自治州州本级财政支出管理办法》等规章制度进行财务管理,制定并出台了州社科联《财务管理制度》、《内部控制制度》等财务管理制度,明确了财务管理、报账手续,报账审批程序,严格按照州本级预算管理支出,进一步规范了财政资金支出管理

  (三)部门项目实施情况

  2016年,州社科联在州委、州政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,组织和团结全州广大社科工作者求真务实、开拓创新,使我州社科事业发展水平得到了全面提升,社科普及服务体系日趋完善,为党委政府科学决策、民主决策提供理论支撑和智力支持的作用日益凸显。

  1、围绕中心致力科研,服务经济社会发展

  2016年,社科课题研究以精准扶贫为主题开展了课题申报评审工作。4月14日,省社科联巡视员、研究员刘晓敏我州进行课题调研,并对我州省级社科重点课题《精准扶贫背景下乡村旅游与民间传统文化的融合与发展研究》进行了开题指导。6月6日,我会按照州级一般性课题、重点课题和精准扶贫专题课题等类别对课题进行了立项,全年共立项20项一般性课题、2项重点课题、26项精准扶贫专题课题,共完成结题35项。其中,泸溪县委党校课题组的《精准扶贫视角下的农村养老问题研究——以泸溪县94个贫困村为例》这一研究成果得到了全国劳模、省人大代表、荷花园街道党工委委员刘朝辉同志的高度认可,刘朝辉于2017年初向省人大提交了《关于贫困地区农村养老精准扶贫问题的建议》的提案。我会主持撰写的《农村文化发展“短腿”致农民群众精神缺钙问题突出亟待重视》一文作为重要信息被省委办公厅采纳。

  2、打造社科普及品牌,力争社科成果惠民

  一是打造“湘西学习大课堂”。围绕中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观和习总书记系列重要讲话精神等宣传重点,开设了“湘西学习大课堂”,我会按照“精选题、请名师、严管理”要求,把“湘西学习大课堂”办成了我州全民道德培育、党政领导干部教育、企业家深造学习的精品课堂。2016年“湘西学习大课堂”共举办两期,一是8月12日,邀请了省作协主席王跃文在武陵山大剧院举办了《从大清相国看陈廷敬的人生抉择》大型报告会;二是10月21日,邀请著名国学大师颜爱民在武陵山大剧院作了《中华民族优秀传统文化》的讲座。二是拓展“湘西视点”微信社科普及平台。2014年,我们与湘西广播电视台新闻频道、合众新型媒体传播公司联合创办了“湘西视点” 微信社科普及平台,开展本土文化推介、本地经济社会热点理论引导工作。2016年,“湘西视点”微信公众平台共发布湘西本土资讯和社科知识928条,点击量达737497人次,社科普及受众面更大、更加贴近群众,更接“地气”。三是积极争创省级社科普及基地。3月23日,省社科联党组书记、副主席宋智富,党组成员、副主席黄建华一行来我州调研科普工作,调研组听取了社科联工作汇报,并到老司城国家考古遗址公园进行了实地考察。2016年,我州省级社科普及基地再添新丁,湘鄂川黔革命根据地纪念馆、老司城国家考古遗址公园成功获批为省级第四批社科普及基地。四是搞好社科普及活动周。5月9日至22日,我会组织开展了以“普及五大发展理念,凝聚改革攻坚正能量”为主题的社科普及宣传周工作。8月12日—13日,结合社科联第四次代表大会,我会分别在吉首市团结广场、武陵山大剧院、州委院内(代表大会会场)集中宣传了习总书记“5.17”重要讲话精神、学会工作风采展和《湖南省社会科学普及条例》。

  3、强化社科阵地管理,维护意识形态安全

  我会始终坚持党管社团、党管智库的原则,积极配合社团审批部门,严把学会审核关、换届关、年检关,牢牢把握“两个巩固”根本任务,切实把握好社科阵地、社科活动的正确政治导向,营造了健康向上的主流思想舆论。2016年,对全州社科组织机构进行了专门的摸底调查,对州级社科类学会进行了认真清理,经过摸底、与州民间组织管理局核对,共有26个州级社科类社会组织,并按时组织了所有州级社科类学会(研究会)进行了年检年审。12月5日,州茶文化研究会在古丈县举办了茶文化研究学术交流活动,省政协原副主席武吉海、中国国际茶文化研究会常务副会长、杭州市原市长孙忠焕出席了此次活动,印刷出版了《湘西茶话》2000册。2016年,全州学术报告、学术研讨、学术刊物等社科交流平台实现意识形态领域“零事故”。

  4、圆满完成换届工作,顺利实现组织意图

  2016年8月12日,州委召开了学习贯彻习总书记“5.17”重要讲话精神工作会议暨湘西州社会科学界联合会第四次代表大会,州委书记叶红专出席会议并讲话。会议认真学习贯彻了习总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话精神,选举产生了州社科联第四届委员会主席1名、兼职副主席12名、秘书长1名、委员47名,谭必四同志当选为州社科联第四届委员会主席。会议审议并通过了修改后的《湘西自治州社会科学界联合会章程》,通过了州社科联第四次代表大会决议。叶红专指出,全州社科联组织和广大社科工作者要以这次大会为契机,全面贯彻习总书记“5·17”重要讲话精神,锐意进取、扎实工作,努力开创全州社会科学事业发展新局面,为我州加快发展、加快脱贫、同步小康作出新的更大贡献。

  5、扎实推进精准扶贫,助力全面脱贫奔小康

  2016年,州社科联重新选派干部进驻泸溪县兴隆场镇甘田坪村,扎实开展驻村扶贫工作。严格按照“村民自愿申报贫困户、村民评议、村民代表不记名票决、扶贫队走访调查、公示、上报政府”的工作程序,共确立了77户建档立卡贫困户,总计262人,并明确了每户的帮扶责任人,实现了帮扶全覆盖。同时按照发展产业脱贫的思路,帮助建档立卡贫困户发展产业脱贫,积极争取发展产业补助资金和项目。2016年,甘田坪村脱贫产业颇见成效,36户建档立卡贫困户共养牛36头、养羊56只、养猪19头、养家禽443羽、养鱼3000尾;种植辣椒29 亩、烤烟8亩。

  二、绩效评价概述

  (一)绩效评价目的

  科学评价州社科联在州委、州政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,组织和团结全州广大社科工作者求真务实、开拓创新,使我州社科事业发展水平得到了全面提升,社科普及服务体系日趋完善,为党委政府科学决策、民主决策提供理论支撑和智力支持的中起到的重要作用,从而进一步促进我局从整体上提升预算资金管理工作水平,强化部门支出责任,规范资金管理行为,提高财政资金使用效益,保障我办更好地履行职责。

  (二)绩效评价实施过程

  根据《湘西州财政局关于开展2016年度州本级财政资金绩效自评工作的通知》(州财绩〔2017〕2号)等相关文件要求,制定了部门整体支出绩效评价的工作方案、评价指标,成立了绩效评价工作领导小组、绩效评价工作组,2017年5月25日召开了现场评价工作安排部署会,于6月28日完成自评工作。绩效评价工作主要如下:

  1、严格要求,迅速反应。根据相关通知和文件要求,及时召开有关会议,研究成立绩效评价工作领导小组、绩效评价专门工作小组,指定专人专抓,第一时间制定部门整体支出绩效评价工作方案。

  2、收集资料,核实数据。及时收集查阅2016年预算文件、追加情况、决算报表、会计凭证、相关制度等资料,总结2016年度各项工作开展实施情况,以及支出情况,并详细分析各项支出的绩效产出,对部门整体支出数据的准确性及真实性进行核实。

  3、比较分析,归纳情况。对比上年度部门整体支出情况,通过查看相关资料数据,分析整体支出是否规范合理,初步归纳总体情况。

  4、发放问卷,多方总结。按照整体支出评价工作的要求,我们制定了社会公众满意度调查问卷,分别向服务对象发放10份,社会群众发放10份,内部员工发放4份,并以这些对象的加权得分作为衡量公众满意度的标准。

  5、总体评分,形成报告。结合以上所有工作小结的有关情况,进行整体全面分析汇总,对照指标,逐一打分,得出最后得分,并形成有关报告。

  (三)绩效评价的局限性。

  由于部门整体支出绩效评价属于综合性的评价,其涉及管理学、经济学、社会学等多项领域,而社科联的工作又在很多时候无法用量化的指标衡量,它融入日常的各种调查研究中,为州委、州政府科学决策提供理论依据和数据依据,对我州的经济发展做出重要贡献,但在各种明细的量化的绩效指标面前,其部分工作比如一些会务性工作等无法计量,所以整个评价指标又不能完整反映我们的工作取得的成效及对社会经济发展的推动作用。

  三、部门整体支出绩效评价分析

  (一)投入

  1、绩效目标合理性(3分):根据《湘西土家族苗族自治州机构编制委员会办公室 湘西土家族苗族自治州机构改革领导小组办公室关于印发的通知》(州编办发〔2002〕35号)、《关于州社科联机关增加编制的批复》(州编办发〔2004〕46号)、《关于州社科联机关增加编制的批复》(州编办发〔2015〕46号)文件精神,设置湘西土家族苗族自治州社会科学界联合会。是州委、州政府联系与团结全州社会科学工作者的桥梁、纽带,是州委领导学术理论工作、发展社会科学事业的参谋和助手。同时,本单位截止2016年12月31日,经州编委核定的编制人数为5人。年末实有人数5人,其中在职人员3人,退休人员2人,岗位设置符合“三定”方案,根据评分标准,本单位该项评分得分为满分3分。

  2、绩效指标明确性(3分):2016年,州社科联根据年初预算情况,具体分解了各项绩效目标,并将各项绩效目标分解到具体负责人,做到了工作任务目标分解,支出预算绩效控制,各项指标、计划均衡,合理,并完满完成了各项工作,为全州社会科学事业发展做出了重大贡献。因此,根据评价标准该项得分满分3分。

  3、在职人员控制率(3分):本单位2016年年末实际在职人员为3人,而编委核定的在职人数为5人,实际在职人员数占编委核定的编制数的比率=(在职人员数÷编制数)×100%=60%,部门对人员成本的控制程度符合规定要求,根据评价标准该项得满分3分。

  4、“三公经费”变动率情况(4分):2016年度本单位预算安排“三公经费”总额为8万元。2016年,我单位实际支出三公经费为6.13万元。2015年度预算安排的“三公经费”总额为9.5万元。本单位“三公经费”变动率=(本年度“三公经费”预算数-上年度“三公经费”预算数)÷上年度“三公经费预算数”=-15.79%。根据评价标准该项得满分4分。

  (二)过程。

  1、预算完成率(5分):本单位上年结转和结余15.25万元,年初预算72.46万元。本年追加预算68.22万元,年末结余和结余27.85万元;本单位预算完成率=(上年结转+年初预算+本年追加预算-年末结余)÷(上年结转+年初预算+本年追加预算)×100%=82.14%,根据评分标准,本单位该项指标得0分。

  2、预算控制率(5分):本单位本年预算追加数为68.22万元,年初预算为72.46万元。预算控制率=(本年预算追加数÷年初预算)×100%=94.15%,根据评分标准,本单位该项指标得2分。

  3、新建楼堂馆所面积控制率(5分):2016年本单位无完工的新建楼堂馆所,根据评分标准,本单位该项指标得满分5分。

  4、新建楼堂馆所投资概算控制率(5分),2016年本单位无完工的新建楼堂馆所,根据评分标准,本单位该项指标得满分5分。

  5、公用经费控制率(8分):2016年度本单位实际公用经费支出为8.96万元,年初预算安排公用经费为9.57万元,本单位公用经费控制率=(实际支出公用经费总额÷预算安排公用经费总额)×100%=93.63%<100%,根据评分标准,本单位该项指标得满分8分。

  6、“三公经费”控制率(8分):2016年,我办实际支出三公经费为6.13万元。“三公经费”年初预算数为8万元,三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数÷“三公经费”预算安排数)×100%=76.63%根据评分标准,本单位该项指标得满分8分。

  7、政府采购执行率(5分):2016年度本单位实际政府采购金额为3万元,主要是车辆维护和保修服务费、办公用品、计算机设备费及办公桌椅等零星设备,因本单位采购金额均未达到招投标金额,故采用零星采购方式。年初预算为3万元。根据评分标准政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%=100%,本单位该项指标得5分。

  8、管理制度健全性(8分):本单位建立党风廉政建设、廉政风险防控、财务管理、预算管理制度、收支管理制度、政府采购管理制度、资产管理制度、岗位分设制度等内部控制管理制度和办法,制订了《专项资金管理办法》、《财务管理制度》内容包括财务制度、公车管理制度、差旅制度等财务管理制度。相关管理制度合法、合规、完整,相关管理制度得到有效执行,根据评分标准,本单位该项指标得满分8分。

  9、资金使用合规(6分):2016年度预算资金支出符合国家财经法规等相关规定,统一由州国库集中支付核算局进行核算、制凭、编报。资金的拨付有相关负责人签名和领导的审批手续。相关政府采购及工程支出按正常招投标程序、投资评审程序支出,支出按照预算批复的用途使用,未发现有截留、挤占、挪用、虚列支出的情况存在。因此该项得分情况为6分。

  10、预决算信息公开性(5分):本单位2016年度预算已经按要求在州财政局网站公开,本单位基础数据信息和会计信息资料真实、完整,基础数据信息和汇集信息资料准确,由于决算数据财政并未下达批复,待财政批复,我们将于8月15日前完成公开。根据评分标准,本单位该项指标得满分5分。

  (三)产出及效益。

  1、职责履行(8分)

  重点工作完成率96.75%,州绩效办2016年对本单位为民办实事和部门重点工程与重点工作考核评分为967.58分。则本单位重点工作实际完成率得分=(绩效办对应部分考核得分÷1000)×8=7.74分。

  2、社会效益(6分)

  2016年,社科联在州委的正确领导下,认真学习党的十八大,十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕州委 “542”发展思路,为把我州打造成国内外知名生态文化公园提供了有力的理论支持。着力抓好了社科规划、学会学术、社科普及、自身建设、精准扶贫等工作,积极推动我州社科事业繁荣发展,取得良好的社会效益,根据评分标准,本单位该项指标得满分6分。

  3、行政效能(6分)

  州社科联不断改进行政管理,讲求优质高效,严格落实中央“八项规定”及省、州相关规定,改进文风会风,精简会议、文件,严格资产管理和经费使用,积极推动网上办事和政务公开,行政效率较高,行政成本进一步降低,根据评分标准,本单位该项指标得满分6分。根据评分标准,本单位该项指标得满分6分

  4、社会公众或服务对象满意度(6分)

  截止2017年6月18日,我们针对服务对象、社会群众、部门内部员工分别发放调查问卷共计24份,收回问卷24份,其中有效问卷为24份。经过分数统计,该项指标的分数总计为99分。可见社会对州委宣传部的工作以及服务认可度较好,该指标得6分。

  四、需要说明事项

  预算完成率方面,因存在很多指标系年底下达的项目资金,无法及时完成支出,加之一些项目系跨年建设项目,在支出时,必须等项目完成后才能结算。本年度由于房屋维修项目在年前未能完成,故存在结余情况。根据评分标准,该项指标得0分。

  五、绩效评价结论

  根据部门整体支出绩效评价指标规定的内容,经州委统战部认真自评,评价得分为91.74分,2016年度整体支出绩效评为“优”。

  六、经验教训与建议

  (一)经验

  1、领导重视到位。领导重视是推动工作落实的有效形式,我单位高度重视。一是对全年的工作谋划早;二是每月月初小结上月的工作情况,及时发现不足和存在的问题并加以整改,研究部署当月的各项工作;三是领导及上级交办工作做到及时研究落实措施。

  2、责任分解到位。社科工作是一项涉及方方面面的系统性工作,我们实行一把手负总责,将每一项工作明确分管领导,责任到人,保证了工作项项有人抓,事事有人做,每项工作不落空。

  3、督查到位。工作落实情况涉及到单位的形象,我们把工作落实与落实中央八条、省委九条和州委七项规定等结合起来抓,采取定期和不定期的方式,严格督查,发现问题和不足,马上指出并及时整改落实。

  4、奖惩到位。对在工作中态度端正,工作落实,效果很好的干部在年终考核评先评奖、职务晋升优先;对在工作中马虎推诿,敷衍塞责,工作完成效果差且影响单位绩效考核的干部,取消年终评先评奖资格,年终考核定位不称职,扣罚绩效奖。

  (二)存在的不足

  1、宣传工作不到位,社会影响力尚显不足,信息工作有待加强。全社会了解、关心、支持社科工作的氛围跟上级的要求相比,还有一定差距。

  2、少数人对社科联的职能认识不够,重视不够,制约着社科工作的正常开展。长期以来,我单位因编制少工作力量薄弱、经费投入少工作开展力度不够等因素的制约,极大地影响了科研和科普工作。

  3、科研工作者的思想解放程度、创新意识不强,素质有待提高。在经济高速发展的当今社会,州社科联如何充分发挥“联”的功能,团结和带领全州社科工作者与时俱进,创新性地开展工作,已经成为当前的一个重要任务,要做到这一点,必须靠全体社科工作者提高自身素质,弘扬开拓创新精神。

  (三)建议。

  1、规范管理促社科规划创新发展。围绕湘西特色和实际,采取广泛发动和重点组织相结合的办法,召开各学科、各部门专家选题论证会,讨论确定年度课题选题,并完成指南编制工作,保证课题量精而质优。组织实施年度项目课题申报、评审、结题工作,召开年度立项的重大、重点课题开题工作会。组织策划“互联网+湘西”和“生态文明建设”、“区域经济发展开放”、“科技创新”、“湘西文库建设”等重大问题研究,推动专家学者跨学科、跨部门联合攻关。

  2、社科评奖促课题成果转化。健全完善社科评奖工作体制机制,修订《湘西自治州哲学社会科学优秀成果奖励办法》、《湘西自治州哲学社会科学优秀成果评奖实施细则》,做好湘西自治州第七届哲学社会科学优秀成果评奖工作。

  3、营造良好学术氛围,激发创新思维。结合当前形势,围绕中央、省委、州委重大决策部署不定期开展专家研讨会、座谈会、学术沙龙等活动。适时策划举办1-2场高端学术论坛,规范正确指导各社科社团举办学术活动。

  4、办好“公众号”。以“湘西视点”为载体,围绕州委、州政府中心工作和重大决策、社会热点、难点、敏感点,面向广大群众开展社科知识普及,将其打造成一个社科普及、理论宣讲、政策解读、服务民生为一体的移动互联网社科普及平台。

  5、强化主业意识,落实责任抓党建。进一步强化党组中心组学习,充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用,健全完善理论学习制度,营造比学赶帮的浓厚氛围;严肃党内政治生活,严明党的纪律,从严管理党员,落实好党员领导干部双重组织生活制度,定期组织党员开展组织生活;深入学习《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,从严开展党风廉政建设;狠抓作风建设,持续保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力,推动领导干部践行“三严三实”常态化、长效化;深入贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、州委七条规定,巩固“党的群众路线”教育实践活动和“三严三实”专题教育实践活动成果,建立健全制度执行长效机制,严格依法依规依纪办事,切实提高基层党建工作的规范化、制度化和科学化水平。

  6、充分发扬民主,确保换届顺利。制定湘西州社科联第四次代表大会工作方案,做好代表、委员的民主推荐、资格审查、组织报批以及文稿起草、会务准备等相关工作;对会议精神进行责任分解,使各项工作部署落到实处。

  7、建议细化预算指标,提高预算科学性。预算编制前根据年度内单位可预见的工作任务,确定单位年度预算目标,细化预算指标,科学合理编制部门预算,推进预算编制科学化、准确化。年度预算编制后,根据实际情况,定期做好预算执行分析,掌握预算执行进度,及时找出预算实际执行情况与预算目标之间存在的差距,纠正偏差,为下一次科学、准确地编制部门预算积累经验。

  州社科联

  2017年6月27日

 

    附件:州社科联整体支出绩效评价报告0623.doc

(稿源:州社科联)
(作者:州社科联)
(编辑:滕佳)
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